Screengrab via NSNDP « Soixante et onze travailleurs néo-écossais d'Ubisoft ont perdu leur gagne-pain après s'être syndiqués auprès de la Game & Media Guild of Canada », a déclaré le NPD de Nouvelle-Écosse dans un message publié sur les réseaux sociaux. « Des personnes qui avaient acheté une maison, fondé une famille et pris racine en Nouvelle-Écosse. « Ubisoft a quitté la province avec 11 millions de dollars de fonds publics, et (le premier ministre de la Nouvelle-Écosse) Ti

Screengrab via NSNDP "Seventy-one Nova Scotian workers at Ubisoft lost their livelihoods after unionizing with the Game & Media Guild of Canada," the NDP of Nova Scotia said in a social media post. "People who bought homes, started families and were putting down roots in Nova Scotia. "Ubisoft walked out of the province with $11 million in public money — and (N.S. Premier) Tim Houston hasn't lifted a finger. The Houston government must act now to strengthen worker protections

Vous avez une question concernant votre syndicat, votre section locale ou la manière de gérer un incident sur votre lieu de travail ? Vous avez des nouvelles à partager ? Veuillez contacter Hayley Juhl ou la webmaster Melani Litwack .

Ubisoft a décidé de fermer le studio à Halifax moins d'un mois après la certification du syndicat du studio et avant même que les négociations contractuelles aient pu commencer. Les travailleurs avaient adhéré à la section locale 30111 du syndicat CWA Canada, Games & Media Guild Canada. « Cela doit être terrible pour eux de se réveiller et de découvrir que leurs emplois ont soudainement disparu, surtout après Noël et le début de la nouvelle année », a déclaré le président de

Vous avez le droit d'être représenté par votre syndicat lors de toute réunion avec la direction. Cela est particulièrement important si la réunion peut donner lieu à des mesures disciplinaires. Conservez cette carte sur vous et lisez-la ou présentez-la à votre responsable avant le début de la réunion. Si cette discussion pouvait d'une quelconque manière entraîner des mesures disciplinaires à mon encontre, mon licenciement et/ou avoir un impact sur mes conditions de travail pe

You have the right to representation by your union during any meeting with management. This is especially important if the meeting might include disciplinary action. Keep this card with you and read it or present it to your manager before the meeting begins. If this discussion could in any way lead to my being disciplined, terminated, and/or have any effect on my personal working conditions, I respectfully request that my union representative, officer or steward be present at

Postmedia unions under the umbrella of CWA Canada came together for a bargaining training session in September 2024. We are all dealing with similar situations, and there is an instant feeling of camaraderie when journalists from across the country are in the same room. It might feel like your executive is the only link to these other unions, but outside the training session, we made the decision to start a Discord server where we can talk with each other, sharing knowledge a

Ubisoft decided close up shop in Halifax less than a month after the studio's union was certified and before contract negotiations had a chance to start. The workers had joined CWA Canada Local 30111, Games & Media Guild Canada. “It must be terrible for them to wake up and find out that their jobs are all of a sudden gone, especially after Christmas and the new year starting,” GMG president Ron Carroll told the Chronicle Herald in Halifax . “Today’s news is devastating,” CWA